보건의료노조에 따르면, 제천명지병원에서 간호간병통합서비스를 제공하던 41병동을 일반병동으로 전환하며 간호조무사와 병동 지원 인력 30명에게 대규모 해고를 통보했다.

이에 보건의료노조는 해고 철회를 요구하며 투쟁을 선언했다.

노조는 병원의 일방적인 조치가 지역책임의료기관으로서의 기본적인 역할과도 맞지 않다고 비판하며, 해고 철회와 고용 보장을 강력히 요구하고 있다.

보건의료노조는 병동 전환과 미화직 아웃소싱 결정이 병원의 경영난을 이유로 정당화될 수 없으며, 노동자들에게 그 부담을 전가하는 것은 부당하다고 주장했다.

특히 지난 25일부터 27일까지 진행된 집중 논의에서 병원 측이 "경영이 어렵다", "아웃소싱은 기업 추세" 등의 이유만 반복하며 실질적 대안을 제시하지 않았다고 지적했다.

노조는 병원이 병동 전환과 아웃소싱이 병원의 수익에 미치는 영향을 입증할 근거 자료를 요구했으나, 병원 측은 이를 제시하지 못했다.

또한, 노조는 "병동 전환이 불가피하다면 최소한 해고 없이 직원들의 고용을 보장해야 한다"고 수차례 주장했으나, 병원 측은 기존 입장을 고수하며 논의가 결렬됐다.

노조는 "병원이 지역책임의료기관으로서 신뢰를 저버리고 있다"고 비판하며, "지역 사회와 함께 연대하여 투쟁을 이어가겠다"고 밝혔다.

해고 통보를 받은 직원들은 병원 정문 앞에서 피켓 시위를 이어가며 "직장은 목숨줄이다", "생존권을 보장하라"는 메시지로 병원의 해고 조치를 고발하고 있다.

또한, 제천 시민단체 역시 병원의 부당한 해고 조치를 규탄하며 지난 14일 기자회견을 열어 병원의 태도를 강하게 비판했다.

시민단체는 "명지병원이 지역책임의료기관으로서 역할을 바로잡고, 지역 주민의 신뢰를 회복해야 한다"고 강조했다.

보건의료노조는 "명지병원이 하루아침에 직장을 잃은 노동자들의 생존권을 보장해야 한다"며, "지역사회와 노동계의 연대 아래 끝까지 싸울 것"이라고 밝혔다.

노조는 이번 사태가 병원의 경영 방침뿐만 아니라 지역책임의료기관의 역할과도 직결된 문제임을 강조하며, 병원이 신뢰 회복과 올바른 지역 의료 서비스 제공을 위해 해고 철회를 포함한 실질적인 대책을 마련할 것을 촉구했다.

노조는 병원 측의 변화와 책임 있는 자세를 기대하며, 향후 투쟁 과정에서도 시민사회와 협력해 나갈 계획이라고 밝혔다.

"직원의 고용 안정 없이는 지역 의료기관으로서의 역할을 다할 수 없다"는 목소리가 커지고 있다.