충주시는 25일 제290회 정례회에서 ‘충주시 행정기구 설치 조례 전부 개정 조례안’을 포함한 3건의 조례안을 통과시키며, 내년부터 기존 9국 47과 1,498명 체제를 11국 50과 1,506명 체제로 확대 운영한다고 밝혔다.

하지만 조직개편을 둘러싸고 시민들과 공무원들 사이에서 찬반 논란이 이어지고 있다.

충주시는 기존의 과대하게 운영되었던 국 단위를 기능 중심으로 재편성하여 전문성과 효율성을 강화할 계획이다.

이번 조직개편으로 정원도시과와 하천과를 신설해 시민들에게 녹색 쉼터를 제공하고, 투자유치과를 신설해 중부내륙 신산업도시로서의 입지를 강화한다.

또한, 장애인복지과와 농식품유통과를 신설해 복지와 농가 소득 증대를 목표로 한다.

공무원 처우 개선에도 중점을 두어, 저연차 공무원들의 승진 기회를 확대하고 사기를 진작시키기 위해 9급 공무원 정원을 162명으로 줄이는 대신 7급 공무원 정원을 463명으로 늘렸다.

충주시 관계자는 “이번 조직개편은 시정 운영의 새로운 성장 동력을 확보하고 지속 가능한 성장 도시 충주를 만드는 초석이 될 것”이라며, “전문성과 효율성을 높여 시민들에게 실질적인 혜택을 돌려줄 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

조직개편의 긍정적인 취지에도 불구하고 일부에서는 예산 낭비와 형평성 문제를 우려하는 목소리가 나오고 있다.

조직 확대에 따른 인건비와 운영비 증가는 충주시의 재정 부담으로 이어질 가능성이 높다.

한 시민단체 관계자는 “조직 확충보다 기존 기구의 효율성을 강화하는 데 집중해야 한다”며, “필요 이상의 확대는 예산 낭비로 이어질 수 있다”고 지적했다.

저연차 공무원들의 처우 개선을 위한 조치가 오히려 형평성 문제를 야기할 수 있다는 지적도 있다.

일부 공무원들은 승진 기회가 특정 연차에 집중되면서 조직 내 갈등과 불만을 초래할 가능성을 우려했다.

전문가들은 신설 부서가 실질적인 성과를 낼 수 있을지 의문을 제기하고 있으며, 일부 시민들은 조직개편 과정에서 의견 수렴이 부족했다고 비판했다.

한 시민은 “조직개편이 시민들에게 어떤 실질적인 혜택을 가져올지 구체적인 설명이 부족하다”며 아쉬움을 나타냈다.

찬반 논란 속에서 충주시가 이번 조직개편을 통해 전문성과 효율성을 강화하면서도 시민들의 우려를 해소할 수 있을지 관심이 집중되고 있다.